“請各位勞資員通知，四月份遞交職業技能等級提升補貼的員工，相關補貼已經上卡，請及時通知員工進行查詢，有問題及時反饋解決”

隨著QQ群里一條通知消息，預示著自四月份開始辦理的員工技能等級提升補貼申請工作，已全面完成。

公司行政人事部在了解部分基層員工對政策掌握不到，錯過證書領取時效，導致員工個人無法享受到相應的待遇，員工個人申請需要失業經辦中心、單位兩頭跑的現狀后，積極聯系勉西失業保險經辦中心，同意由公司統一進行資料的收集和上報。行政人事部將該項工作作為“我為群眾辦實事”的基礎工作來抓，及時向員工宣傳，統一收集符合申報要求員工的申請資料，集中匯總，集中上交，集中審核，集中公示，集中撥款，將申報周期由原來的半年，縮短至三個月，切實做到了讓員工“少跑腿”“少碰壁”“多受益”。

按照現行的政策，失業保險技能提升補貼是對于繳納失業保險1年以上、考取了職業資格證書或職業技能等級證書的在職職工進行的技能提升補貼，其標準為初級工（五級）補貼1000元、中級工（四級）補貼1500元、高級工（三級）補貼2000元，技師及高級技師不補貼。職工在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，均可憑個人的社會保障卡、職業資格證書或者職業技能等級證書，填寫《個人技能補貼申請表》，交由行政人事部統一辦理申請事宜。

近年來，行政人事部持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦實踐實干，為職工謀福利，為職工辦實事，2023年以來，經行政人事部收集為員工辦理核銷各類費用共計305.70萬元；報銷生育保險費及生育津貼26人次，金額55.72萬元；報銷工傷保險待遇188.88萬元，申請技能提升補貼354人，總補貼金額61.10萬元。  （行政人事部  李歡）